Более 100 студентов и выпускников ежегодно приходят на КТЗ, чтобы сделать первые шаги в профессию. Вне зависимости от опыта, выбирая КТЗ можете быть уверены: здесь вы получите возможность профессионального и карьерного роста. КТЗ – команда единомышленников, где ценят вклад каждого сотрудника в достижение общей цели. Вместе мы решаем интересные задачи по обеспечению энергетической безопасности нашей страны.
каждый третий наш сотрудник моложе
35 летМолодым специалистам мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату, выплачиваемую два раза в месяц
- Ежемесячную премию 8 000 рублей в течение первого года работы при трудоустройстве по профессии. Премия может быть продлена ещё на год при успешном выступлении на конференции молодых специалистов.
- Премию 25 000 рублей после окончания испытательного срока
- Премию за получение красного диплома для одновременно работающих и обучающихся молодых специалистов
- Опытных наставников, которые помогут адаптироваться на предприятии и составить индивидуальный план развития
- Компенсацию питания
- Бесплатное медицинское обслуживание
- Жилищную программу
- Новое программное обеспечение
- Трансфер и компенсацию за удаленность от места проживания
- Материальную помощь в трудных жизненных ситуациях
- Выплаты при рождении ребенка
Возможности:
- Быстрый профессиональный и карьерный рост
- Обучение и повышение квалификации
- Получить высшее образование или научную степень за счет предприятия
- Стать участником или руководителем перспективного проекта. Предложить и реализовать свои идеи, которые помогут усовершенствовать рабочий процесс.
Контакты менеджеров по подбору персонала:
Телефон
+7 (4842) 76-72-21, 76-72-06, +7 (920) 896-48-60, +7 (920) 896-47-61, +7 (920) 879-94-97